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近年、建設業界では深刻な人手不足が続いており、これがプロジェクトの遅延やコスト増加につながるなど、業界全体に多大な影響を及ぼしています。
この問題を解決し、建設プロジェクトの円滑な進行を支えるために、外国人技能実習生の活用が注目されています。
外国人技能実習生は、技術や技能を習得し、建設業界において重要な役割を果たす可能性があります。

しかし、外国人技能実習生を活用するには、適切なサポートとデジタルツールが必要です。
BRANU株式会社（ブラニュー）は、建設業向けに情報化支援や業務改善のためのデジタルツールを提供する企業であり、その役割も大きく拡大しています。
本記事では、外国人技能実習生を活用して建設業界の人手不足を解決する方法について探求し、ブラニューの役割を紹介します。
外国人技能実習生の活用法について理解し、建設業界の持続的な発展に貢献する手助けを提供する一歩として、この記事をお読みいただきたいと思います。

外国人技能実習生とは？

外国人技能実習生は、日本の建設業界などで働く外国人労働者を支援するためのプログラムです。
彼らは、日本国内の企業で技能を習得し、自国への帰国後にそのスキルを活かすことを目的としています。
この制度は、外国人にとって日本の技術や文化を学び、同時に日本の企業にとっても人手不足の克服や国際的な人材の確保に貢献しています。

外国人技能実習制度の概要

外国人技能実習制度は、日本政府が外国人に対して技術や職業のトレーニングを提供し、そのスキルの向上を図るために設立されました。
この制度に基づき、外国人労働者は特定の職種で日本で実務経験を積む機会を得ます。
一定期間のトレーニングを終えた後、彼らは母国に戻り、習得したスキルを生かすことが期待されています。

ブラニューの役割

ブラニュー株式会社（ブラニュー）は、建設業界向けに情報化支援や業務改善のためのデジタルツールを提供する企業です。
彼らの役割は、外国人技能実習生の受け入れ企業との連携を通じて、効果的なトレーニングとスキル習得を支援することです。
ブラニューのデジタルツールは、技能実習生のトレーニングプログラムのカスタマイズや進捗管理、スキル評価を円滑に行うのに役立ちます。
これにより、外国人技能実習生の育成と建設業界への貢献が効率的に行えるのです。

建設業界での人手不足の課題

人手不足の背景と影響

建設業界における人手不足は深刻な問題となっています。
この背景にはいくつかの要因が影響しており、その結果、業界全体に大きな課題をもたらしています。
主な背景要因とその影響について以下で詳しく見ていきましょう。

• 人口減少: 日本の人口減少は、建設業界における人手不足の主要な要因の一つです。高齢化が進み、若い世代の建設労働者の数が減少しているため、建設プロジェクトに必要な労働力が不足しています。
• 技能労働者の不足: 特に高度な技術を持つ建設労働者の不足が問題となっています。例えば、建設プロジェクトにおける設計やエンジニアリング、施工管理などのスキルを持つ人材が不足しており、プロジェクトの品質や進行に悪影響を及ぼしています。
• 経験者の退職: 建設業界では、ベテランの労働者が次第に退職し、その経験と知識が失われている状況があります。新たな労働者の教育とトレーニングに時間がかかるため、生産性が低下しています。
• 競争の激化: 人手不足のため、建設企業同士が有能な労働者を求めて競争しています。これにより、賃金の上昇や人材の確保が難しくなり、企業の経済的な負担が増大しています。

ブラニューのデジタルツールの活用法

ブラニュー株式会社（ブラニュー）は、建設業界における人手不足の克服に向けて、革新的なデジタルツールを提供しています。
これらのツールは、業務効率化と労働力の最適活用に貢献しており、以下でその活用法について紹介します。

• 業務スケジューリング: ブラニューのデジタルツールを用いることで、建設プロジェクトのスケジュール管理が効果的に行えます。作業員の配置や作業日程の最適化により、生産性向上と適切な労働力の配置が実現します。
• リアルタイムデータ分析: デジタルツールはリアルタイムのデータ収集と分析を可能にし、プロジェクトの進行状況や資源の利用状況を把握できます。これにより、問題が発生した場合に早期に対処でき、計画の修正が容易となります。
• 労働者スキルマッチング: ブラニューのプラットフォームを使用して、建設プロジェクトに最適なスキルセットを持つ労働者を探し出すことができます。これにより、プロジェクトに適切な人材を迅速に配置することができます。
• 総合的な労働力管理: ブラニューのデジタルツールは、労働力のスケジュール管理から給与計算まで総合的な労働力管理をサポートします。これにより、労働者の満足度向上や労働力の長期確保が実現します。

ブラニューのデジタルツールの活用により、建設業界は人手不足の課題に対処し、効率的なプロジェクト管理と適切な人材配置を実現できるようになります。
建設業界の未来に向けて、デジタルツールの活用は不可欠です。

外国人技能実習生の活用法

外国人技能実習生を建設業界で効果的に活用するためには、いくつかの重要な要素が考慮されるべきです。
以下では、適切な技能実習生の選定からスキルトレーニングと教育、そして人材の長期確保までのポイントを解説します。

適切な技能実習生の選定

外国人技能実習生の選定は、成功の鍵となります。
建設業界においては、以下の点を考慮しながら適切な技能実習生を選びましょう。

• スキルと経験: 技能実習生のスキルと経験は、業務に対する適性を示す重要な要素です。建設プロジェクトの性質に合った技能を持つ実習生を選びましょう。
• コミュニケーション能力: 実習生との円滑なコミュニケーションが困難な場合、効果的な教育や指導が難しくなります。言語の壁を克服するためのサポートを提供しましょう。
• キャリア目標: 実習生のキャリア目標や長期的な計画を理解し、それに合致するようなトレーニングプログラムを提供しましょう。

スキルトレーニングと教育

適切な実習生を選定したら、スキルトレーニングと教育プログラムを実施しましょう。
以下の点に注意してください。

• カスタマイズトレーニング: 実習生ごとにトレーニングプランをカスタマイズし、彼らのスキルを向上させるための指導を提供しましょう。
• 資格取得支援: 実習生に必要な資格やライセンスの取得を支援し、彼らのスキルを認定しましょう。
• 定期的な評価とフィードバック: 実習生の進捗を定期的に評価し、フィードバックを提供して成長を促進しましょう。

人材の長期確保

建設業界において、外国人技能実習生を長期間雇用することは人材の安定性を確保する重要な手段です。
以下の方法で人材の長期確保を図りましょう。

• キャリアパスの提供: 実習生に将来のキャリアパスを示し、成長とキャリアの機会を提供しましょう。
• 契約の更新と拡張: 成績優秀な実習生との契約を更新し、新たなプロジェクトへの参加を検討しましょう。
• コミュニティのサポート: 実習生の社会的なサポートとコミュニティの参加を促進し、彼らの定着を助けましょう。

外国人技能実習生を建設業界に成功裡に組み込むために、これらのポイントを考慮し、ブラニュー株式会社（ブラニュー）のデジタルツールを活用して効率化を図りましょう。

まとめ

外国人技能実習生を建設業界で活用することは、人手不足の課題を解決する重要な手段となります。
ブラニュー株式会社（ブラニュー）のデジタルツールは、この課題に対処するための貴重なツールとして、業界に新たな可能性をもたらしています。
外国人技能実習生との協力により、技能の継承と教育が促進され、建設プロジェクトのスキルセットが向上します。
また、長期的な人材確保にも貢献し、建設業界の持続可能な成長を支えます。

一方で、技能実習生の受け入れには適切な計画とサポートが必要です。
彼らの文化や言語の理解、適切なスキルトレーニング、そして法的な要件への遵守が不可欠です。
建設業界は多様性を受け入れ、労働環境を向上させるために取り組むべきです。

総括すると、外国人技能実習生の活用は建設業界にとって双方に利益をもたらす可能性を秘めています。
ブラニューのデジタルツールを活用しながら、適切なサポートを提供することで、人手不足の克服と業界の発展を実現する手助けとなるでしょう。

「ビル管理の仕事に興味がある」
「ビル管理の具体的な業務内容について知りたい」
「太平エンジニアリングの後藤悟志社長の経歴は？」

大きな商業ビルや商業施設に関しては、運営をしている会社や物件の不動産管理会社ではなくビル管理を専門に行う会社に依頼をすることが多い傾向にあります。
一般的なマンションの場合は不動産管理会社が担当することが多いのですが、ビル管理の場合は仕事の範囲が非常に広く、専門的知識や資格が必要とされる仕事内容もあるので、専門に引き受ける会社が全国各地で活躍をしています。

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まずは基本的な仕事内容は清掃作業をあげることができ、対象となる範囲は共用スペース全般です。
例えばエントランスから1階ホールのスペース、廊下や階段、窓ガラスがあり、屋外側では敷地内の外周の掃除も必要とされます。
清掃作業は多くの方が簡単な作業と認識していることがありますが、実際には生ごみが捨てられていたり、汚物の撤去や残置物の撤去作業なども含まれるので決して簡単ではありません。
1階には各テナント用に集合ポスト完備している物件がありますが、外部の方からのポスティング作業によって広告類が投函されることもあります。
各テナント側で処分していれば問題はありませんが、集合ポスト周りに廃棄されてしまうこともあり、ビル管理では対策として廃棄用のゴミ箱を設置するなど、常に整理整頓されている環境を守ることも重要です。
ビルによっては屋外に大きなサイズのダストピットを設置していることも多く、産業廃棄物以外できちんと分別されていれば問題はありませんが、道路側の歩行者から近い位置に設置をしている場合、第三者によってゴミの不法投棄をされてしまうリスクはあります。
この場合も常に綺麗にする管理が必須となるので、放置をせずに直ぐに撤去をすることやダストピットに不法投棄をさせないラミネート加工をした文書を貼り付けている物件も少なくはありません。

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給排水や給湯器の管理も行われる

専門的知識や資格が必要となるビル管理の仕事内容は、配電盤の管理の他、空調管理も対応範囲になり、給排水や給湯器の管理も行われています。
この範囲の仕事内容は壊れてから修理をするものではなく、壊れてしまう前に点検整備を行うことによりビルのテナント側や利用者も快適な空間を保てるようになります。
ガス漏れや電気漏れ、水漏れや火災報知器など沢山の設備が完備されていることが前提にあるので、24時間365日にわたり管理者が常にビル内に在籍をさせていることも目立ちます。
もしも夜間に火災報知器が鳴ったとしても無人であれば火災被害を受けてしまいますが、管理者が常駐していることで被害を回避できたり被害を最小限に留めることもできるのでかなり重要な仕事ではないでしょうか。
他にもテナントとして使っている会社側が24時間営業をしている場合、夜間に水漏れが起きてしまう問題もあります。
水漏れやつまりのトラブルに関しては、外部発注をしていることが多く、同じように24時間営業をしている水回りのトラブルを解決する専門会社と提携する方法で即座に修理作業を終わらせることができます。

警備の仕事の問題点

警備としての仕事内容もあり、不審者が入り込んだ場合にエントランス側に窓口を設ける方法で犯罪を未然に防ぐことができたり、ビル内にいたずらをされてしまう問題も回避できます。
警備の仕事は重要ではありますがビル管理を行う方は限界というものが出てしまいます。
この対策は警察への通報ボタンを完備しておくことで犯罪を受けない環境を作り出せます。

1年に1度必ず法定点検を行うことが義務化されている

書房設備保守点検や外機消防設備保守点検、スプリンクラーの点検、防火対象物定期検査など他にも沢山の点検がありますが、この範囲では1年に1度必ず法定点検を行うことが義務化されているので、管理者はスケジュールを明確化する作業も欠かせません。
それぞれ資格を取得している方が点検をすることが必須になり、点検後に提出する書類の発行も必須です。
管理を引き受けている会社の中には有資格者を雇用している場合もありますが、もしも自社内では行えない場合は専門とする外部の会社に依頼をする方法でも問題はありません。
不動産の管理会社の事例では、入居者やテナントからのクレームを処理することが行われており、その中には騒音問題や設備機器の故障、退去をする際の対応なども含まれますが、ビルの管理でも同じように仕事内容に含んでいることが多いので、仕事の範囲がかなり広いことは特徴的です。
管理スタッフは規模により1名ではなく複数名を同じビルに常駐させていることも多く、1人では不可能な作業があった場合でも対応力を高めるためにスタッフを増やしているビルも実在しています。

まとめ

通常の範囲では設備の点検や清掃作業、警備の仕事などがメインになりますが、会社によっては退去者が出た場合、立ち会いで専有スペースの点検を行い、スケルトンの状態に戻す仕事を引き受けている場合もあります。
同じようにに新しくテナントとして入る会社に対しても、物件の案内や専有スペースを利用する上での注意事項などを伝える仕事も担当範囲とするビル管理の会社も全国各地で活躍しています。

洋上風力発電はヨーロッパなどの海外で積極的に導入されているものだと思っている人も多いです。
日本とは無縁のものだと勘違いしている人も少なくないですが、実はこれはわが国でも導入が推進されています。
海の上で発電することができる洋上風力は、海に囲まれた日本ととても相性の良い発電方法です。
具体的な魅力やわが国での導入が最適な理由を知らない場合は、こういった内容を知っておくと良いでしょう。

日本のエネルギー事情について

海上で電力を生み出すことができる洋上風力発電の魅力を知りたいのであれば、まずは日本のエネルギー事情を整理しておく必要があります。
日本は電力の多くを火力発電によって賄っており、この発電方法が主流であることによって環境への負荷の大きさが懸念されている状況です。
その上、化石燃料に頼る方法ではいずれ資源が底をついてしまう恐れがあるので、持続可能な発電方法ではないことも懸念されています。
さらに、日本では場所の確保が難しいなどの理由から再生可能エネルギーを利用した太陽光発電や風力発電の大規模な導入が難しいです。
十分に再生可能エネルギーによる発電が導入できない結果として、原子力発電のような危険性が高い発電所も稼働させ続けなければならないという状況があります。

参考→Influx洋上風力発電

再生エネルギーを活用した発電方法に切り替えることが可能

洋上風力発電を日本が取り入れるのであれば、化石燃料に依存した発電から再生エネルギーを活用した発電方法に切り替えることが可能です。
今までは場所不足を理由に大規模な設置が難しいとされていましたが、洋上風力の場合は海の上に設備を設けます。
日本は排他的経済水域がかなり広いため、これを有効活用することで十分な発電場所を確保することが可能です。
理論上は、化石燃料を使用した発電方法に取って代わることができるだけの電力を生み出せるほどの設備を設置できる広さがあるとされています。
日本の排他的経済水域は水深が深い場所が多いので、洋上風力の設置が困難という話を聞いたことがある人もいるかもしれません。
たしかにヨーロッパで採用されていることが多い着床タイプのものは浅瀬でなければ向いていませんが、今では浮体構造物を活用する浮体式を選択することもできます。
浮体式は水深が深い場所での利用に向いているので、わが国でも問題なく設置することができるようになっていることを知っておくと良いです。

洋上風力発電の場合は事故が起こるリスクがない

原子力発電は事故が起こるリスクがあるので、稼働し続けることに対して心配している人も多いと言えます。
洋上風力発電の場合はそういった事故が起こるリスクはありません。
自然界に存在している風を利用するので、人の身体や環境に悪い影響を与えてしまうような有害物質を放出するリスクがないです。
洋上風力が登場したばかりの頃は低周波数の音が近隣住民に影響をもたらすという声もありましたが、日本は広大な排他的経済水域があるので、陸地からかなり離れた場所に設置することができます。
十分な距離を設けることで低周波数の音に関する心配もなく、人々にとって安心して利用できる発電方法だと言えるでしょう。

効率的に電力を生み出せる

洋上風力発電は他の再生可能エネルギーを利用した発電と比較して、効率的に電力を生み出せるという魅力もあります。
類似する手法には風力発電がありますが、海に設置するほうが風を受けやすく、効率的に電力を得ることができるというメリットがあることを知っておきましょう。
太陽光発電は時間や天気に左右されてしましますし、地熱やバイオマスを利用したものについても洋上風力のほうが発電効率が高いとされています。
効率が悪い設備をたくさん導入するよりも、高効率の設備を導入したほうが安定してエネルギーをつくり出したり確保したりすることができるでしょう。
こうした事情からも、洋上風力を推進する動きが強くなっています。

洋上風力発電の課題

もちろん、洋上風力発電であれば全く問題がないというわけではありません。
現存する方法から切り替えていくのであれば、今よりも設備の設置や維持管理のためのコストを削減する必要がありますし、海の生き物や鳥への影響を考えた対策を講じる必要もあります。
これらの課題については現在も研究を行ったり対策を考えたりしている段階なので、今後は課題をクリアした状態で導入できるようになるはずです。
今すぐに全ての発電方法を洋上風力に切り替えることはできませんが、限りある資源を枯渇させない人間や環境に優しい発電方法なので積極的に導入する動きが見られることは間違いないと言えます。
実際に実証運転や研究開発に携わっている人だけではなく、実験地の近くに住む人やエネルギー問題に関心がある人も洋上風力のことを積極的に知るようになっている状況です。

まとめ

電気を使って生活している人の全てに関係があることなので、今後も新たな情報が獲得できるようにしておくことをおすすめします。
これからは実証運転が終了し、新たな報告が行われる可能性も高いので、洋上風力のことを定期的に調べておくと良いでしょう。

不動産投資の一環として、ビルを貸し出したいと思っている人もいるでしょう。
オフィス街にビルを保有しているなら、余らせておくのは非常に勿体ないです。
固定資産税などの支払いが降りかかってくるだけなので、負債が膨らんでいくような事態になることもあるでしょう。
その状況を脱却したいなら、利用したいという法人や個人事業主に貸し出して、家賃収入を得ることがポイントになります。

不動産投資を視野に入れる

しかし、そのようなノウハウをまったく持っていないという所有者も珍しくありません。
なぜなら、自分でビルを購入したわけでなく、親からの遺産として相続したケースも多いからです。
突然引き継ぐことになり、多額のコストがかかることに悩んでいるケースが多く見受けられます。
その場合は、たとえノウハウがなくても、前述のように不動産投資を視野に入れてください。
ビル管理を任せられる業者が存在するので、基本的にはそちらに依頼すれば解決するでしょう。

管理してもらえる範囲は業者によって異なる

そう言われてもビル管理のイメージが湧かず、依頼を躊躇してしまう人も少なくありません。
管理してもらえる範囲は業者によって異なるので、自分の希望する項目を挙げてそれを満たすところを選びましょう。
たとえば、物理的な管理だけで十分なら、そのような業者を選ぶと節約できます。
周囲や共有エリアの清掃などが代表的で、共有設備のメンテナンスなども含むことが多いです。
これらの作業を自分で行おうとすると重労働であり、高齢になると続けられない可能性もあります。
家賃収入で楽に暮らすつもりが、管理業務に追われる苦しい日々になりかねません。
そのようなリスクを避けられるので、物理面に関して依頼するだけでも大きな意味があるといえます。
しかし、金銭面に余裕があるなら、それ以外の面も含めて頼んでおくのが得策です。

業者に集客も任せるメリット

特に重要なのは集客も任せてしまうことであり、これによって収益化までの期間が短くて済みます。
自分で借り手を見つけようとすると、新たなに広告宣伝の費用と手間が生じることになるでしょう。
それでも一向に見つからず、出費だけが大きくなっていくことも十分にありえます。
何年も貸し出せない状態が続いてしまい、最終的に安値での売却を余儀なくされるケースも少なくありません。
一方、業者に集客も任せればそのようなリスクから解放されます。
もちろん、その分だけ業者に支払う費用は増えるでしょう。
しかし、トータルで見るとプラスに作用する見込みは十分にあります。
なぜなら、業者は貸し出しの手段をすでに持っているからです。
たとえば、オフィスレンタルのポータルサイトを立ち上げているケースも多く見受けられます。
そこに掲載してもらえれば、自然とたくさんの人に存在を知ってもらえるようになるのです。

借り手がいない間も家賃保証してくれる

自分のビルが登録されると同時に、サイトの利用者たちに自動的に通知が届くシステムなどもあります。
だからといって、それだけですぐに借り手が現れるとは限りませんが、自分で配るチラシなどよりは格段に効果は高いでしょう。
さらに、ビル管理における非常に重要なサービスがあります。
それは借り手がいない間も家賃保証してくれるというものです。
これであれば、突然全員が退去して空きビルになったとしても収入は途切れません。
もちろん、最初の時点でなかなか借り手が現れなくても大丈夫です。
ただし、すべての業者が行っているわけではないので注意しましょう。

契約更新について

その他の観点として欠かせないのが契約更新に関する事柄です。
一般的にビル管理は長期にわたるものであり、10年を超えることも珍しくありません。
契約更新が2年に1回でそのたびに5万円ずつ更新料を支払うとします。
そうすると、10年経った頃には25万円も更新料を支払っていることになります。
また、最初についていたサービスが更新によって打ち切られる契約もありえます。
前述の家賃保証に関しても、3年間などの条件が設けられているケースもあるのです。
したがって、サービスの魅力に目を引かれるだけでなく、契約書にしっかり目を通して細かな条件を把握することも重要です。
理解できない点があれば契約を急いではいけません。

担当スタッフと連絡を取りやすい

また、担当スタッフと連絡を取りやすいこともポイントになります。
連絡しても後回しにされる場合、今後のビル管理においても同じ対応をされるリスクがあるからです。
階下への突然の水漏れなど、ビルは早急に対処しなければならないトラブルが珍しくありません。
そのようなケースで後回しされると、修繕や賠償に多額の費用が必要になる場合もあります。
そういったリスクを回避するには、担当スタッフと迅速にコミュニケーションを取れることが重要です。
したがって、契約前の段階ですでに対応が遅いと感じるなら、その業者には依頼しないほうが良いでしょう。

まとめ

不在の場合でも、すぐに折り返してくれるようなところが望ましいです。
長く付き合っていく相手だからこそ、スタート前の見極めが必須になるというわけです。

 

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株式会社太平エンジニアリングの採用・求人情報ページです。株式会社太平エンジニアリング（代表：後藤悟志） 私たちと一緒に働きませんか？

KRH株式会社は建築に関連した幅広い種類の仕事をしている企業です。
この企業でおこなっている事業の一つが、足場の販売に関する事業です。
この企業では2013年に足場のシステムの製品を専門に製造するために、岐阜県内に工場を建設しました。
この工場内で生産されているのはくさび式の足場システムです。
最新型の機械を導入して製品を製造しているのがこの工場の大きな特徴になっていて、製品の完成までに必要な作業を、工場内で一貫しておこなうことができる規模の大きな施設です。

【後藤塾】ビル管理に含まれる沢山の仕事内容

働いているスタッフの技術力が非常に高い

この工場内でおこなわれている具体的な製造作業としては、各部材の組み立て作業や、溶接作業などがあげられます。
メッキをかける作業もこの工場内でおこなうことができ、溶融亜鉛メッキを製品の製造のためにおこなっています。
安全性を確保しながら製品の生産をおこなっていることもこの工場の特徴になっていて、安全性を維持するためにこの企業では、品質の管理体制を強化しています。
KRH株式会社が運営しているこの工場の特徴としてあげられるもう一つのことが、働いているスタッフの技術力が非常に高いことです。
くさび式の足場システムに関する豊富な知識と経験を持っています。
くさび式足場システムが普及し始めたことから仕事に関わっているスタッフも働いていて、品質の高い製品を製造するために貢献してきました。
従来からおこなわれてきた製造方法だけでなく、新しい工法の開発なども実施しています。
より質の高い製品を製造できるように製造のシステム化やユニット化にもスタッフは取り組んでいる企業です。
こうしたスタッフの努力があることで、この企業で生産されている製品が、精度や耐久性の面でも高い品質が実現しています。

製造に関わっているスタッフが現場志向を非常に重視している

この企業では足場を使用する現場での施工のしやすさなども考慮して製品を製造しています。
これは製造に関わっているスタッフが現場志向を非常に重視しているためです。
工事現場で利用する人ができるだけ使いやすいように、製品はデザインされています。
工事現場で持ち運びがしやすいように、可搬性もしっかりと考慮して製品の製造をおこなっている会社です。
部材をストックをする時のことも考えて製品を設計しています。

短期間で大量の仮設資材が必要になる場合にも、柔軟に対応できるようにしている会社です。
使用し始めてから期間が経過した仮設資材も、新品の製品と同じように、安心して使用できるように努力しています。
そのためにこの企業でおこなっているのが、経年仮設機材の管理基準を適用した指定工場の認定取得です。
この企業では中部地方の他に関東地方などにも支店や営業所がありますが、これらの8か所の本店や支店の全てで、安全性を十分に管理しながら製品を出荷しています。
金属疲労や腐食による劣化がないかどうかも確認してから出荷していて、結び目の部分やフックをかける部分などもしっかりとチェックしているのが特徴です。

一つの事故につき10億円を上限として賠償責任保険を提供

この企業はレンタルに関する保険制度も充実していて、一つの事故につき10億円を上限として賠償責任保険を提供しています。
レンタルを依頼した人が適切に資材を使用することができるように、資材を正しく取り扱う方法ための情報なども、しっかりと提供している会社です。
この企業では自社で製造している製品だけでなく、互換性のある資材も対象にしてレンタルをしています。
KRH株式会社では仮設工事も事業としておこなっています。
その中でも中心となっているのが架払工事です。
この企業ではこれまでにも多くの架払工事をおこなってきましたが、中高層建築にくさび式足場システムを適用させる技術も、この企業が確率したものです。
それまではくさび式の足場は木造住宅の建設に使用されることが一般的でしたが、この企業が中高建築にも積極的に使用するようになってから、他の多くの企業でも使用するようになりました。
この企業では安全にくさび式の足場を中高層建築に使用するために、強度試験も自主的に実施しています。
試験の結果をもとにして検討書を作成して、それを関係官庁に提出しました。
こうした努力が続けられたことにより、仮設資材に関する社団法人によって技術基準が定められることになり、この技術基準は厚生労働省の安全対策室の推薦を得ることもできました。
その結果として、この技術基準は現在建設業界のスタンダードになっています。

まとめ

くさび式の足場システムはその後もさまざまなタイプの中高層に使用されるようになり、ショッピングセンターなどの大型商業施設を建設する際にも使えるようになりました。
KRH株式会社は、特殊な用途で使用できる製品の開発にも取り組んでいて、そうした目的で開発されたものの一つが円形専用システムです。
安全性だけでなく、スピード、コストをかけないことも重視して、架払工事をおこなっている企業です。

しっかりとした企業に勤めていると、必ず目にするのが産業医の存在だと思います。
一見普通の医師と同じ印象を持ってしまいますが、クリニックや病院に勤めている医師とは少し役割が違ってくるのです。
会社に出勤すると度々目にする機会があり、一体どんな仕事を行っているのか興味があると言う方の為に、産業医とはどんな役割を担っているのかを詳しく紹介していきます。

 

産業医とは

産業医とは医学に関する専門的な知識を多く持ち合わせている存在であり、その立場から様々な企業や会社で働く労働者の健康管理等を行う医師のことを言います。
つまり会社の専属医師のような立場であり、社員の日々の健康を守っていくと言う意味でも非常に重要な存在であることが分かるでしょう。

企業を立ち上げた限りは数多くの社員を雇う形になりますが、企業側はその健康を一番に考えておくことが重要なのです。
そのため、会社の規模に応じて魅力的で信頼のおける産業医を選任し、労働者の健康管理等を確実に実行していくことが求められているのかもしれません。

こうした存在がいてくれることで私たちは日々安全に過ごすことができると共に、少しでも身体に異常をきたすようなことがあれば直ぐに治療を進めることができるようになるのです。
人によっては健康診断を受けるのが面倒だからと避けてしまう方も多いですが、いついかなる理由で病気を患うかは誰にも分からない為、できる限り注意深く診察を行っておくことは大切な要素なのかもしれません。

 

産業医になるためには

さて、どんな存在なのかは一通り理解できたと思いますが、産業医として活躍するまでにはどんな工程を経ていくのかをじっくりと説明していき、その存在をもっと深く知ることでより身近に感じられるようにしていきたいと考えます。
まず、産業医になるためにはしっかりとした要件が求められることとなり、確実な規定が設けられているのでしっかりと覚えておきましょう。

求められている要件には、しっかりとした医師の免許を持っていることに加え、労働者の健康管理を第一に実行することができるような医学に関する知識を身に付けていることが求められます。
さらに、日本が定めている厚生労働省令の要件を兼ね備えている者でなければならないと決められているのです。
これは労働安全衛生法第13条に該当することで、具体的な要件は多岐にわたっているので紹介します。

最も求められているのが、労働者の健康管理を行う上で絶対に必要な医学に関する知識を持っていること、そしてその研修を確実に行っていて厚生労働大臣の指定する法人が行うものを修了した者だけが認められます。
また、豊富な知識を身に付けられるような養成を行っており、優秀な医学の正規の学習を設置している医科大学などを卒業している者、または厚生労働大臣が指定している当該学習を修めて卒業した者だけが権利を与えられます。

 

優秀な大学へ通って知識を得ることが非常に大切

大学が行っている実習を履修することで大きな成長を得ることができるので、絶対にその道に進みたいと希望しているのであれば優秀な大学へ通って知識を得ることが非常に大切となってくるのです。
そして、労働衛生コンサルタント試験に合格した者だけがその存在を認められることとなり、その試験の区分は保健衛生であることがほとんどと言われています。

さらに、学校教育法による大学で労働衛生に関する科目を担当することができる教授や准教授、または専属の講師の職に就ける実力があり、ある程度の勤続経験があると認められた者だけが資格を得ることができます。
このようにかなりの要件を満たしていないと本当の意味で資格を得ることはできませんが、しっかりと学ぶ機会があり実際に経験できる場を提供してもらえれば、誰でも目指せる職種であることは言うまでもありません。

主な活動場所はあらゆる企業が中心となっていますが、事業主との業務契約をこなしていればどんな場所でも働くことが可能です。
気になる仕事内容については実に様々で、健康がすぐれていなかったり不健康な印象を受ける労働者がいた場合、実際に行われている就業環境の把握や健康全般に対する指導やアドバイスを実行するのが通常業務となります。

時にはメンタルの面でも指導を行う場合がありますし、深い相談を引き受けるケースもごくまれにあるので覚えておきましょう。
就労制限や就労可能かなどの判断を行うのも立派な業務の一つであり、仕事を続けることが困難であると判断できる場合にはしっかりとその理由を説明する必要があります。
一般的な治療などは特に行わないですが、症状などを把握して的確なアドバイスを実行することで多くの原因を解決させることも可能なのです。

 

まとめ

簡単に言ってしまうと医師とは違った専属の医学のプロフェッショナルと言ったところで、日本で多く働く労働者たちの健康を守り抜く陰の立役者と言った存在だと理解しておきましょう。
私たちが健康的なビジネスライフを送れるのも彼らのおかげであると理解し、時には感謝の気持ちを伝えることも必要かもしれません。

 

関連情報・・・従業員50人未満の事業場には顧問医を！
 

日本クレアス税理士法人は、東京都と他府県に支社がある幅広い税務関係のサービスを提供する税理士事務所です。
他の税理事務所と同様のサービスを行ってますが、日本クレアス税理士法人の特徴を知っていただくために、他の事務所と異なる特に強い分野について紹介します。

 

日本クレアス税理士法人のサービス内容

日本クレアス税理士法人をおすすめする理由は、個人や法人向けの会計と税務をメイン業務で行ってますが、それだけでなく他にも様々なサービスを提供してます。
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開業支援では、開業に必要な事業計画書の作成に始まり、資金の調達方法のアドバイスと職員の採用計画や広告宣伝の方法など、病院を新しく始めるための煩わしい仕事を全てバックアップしてくれます。
その他にも経営で大切な会計や税務業務などのサポートも受けられ、個人病院から総合病院まで規模に関係なくサポートを受ける事が出来ます。
余りサポート業務の依頼にお金を掛けたくない顧客向けに、コストを大幅に抑えたメールやWEBサイトなどのサポートだけの格安コースも用意されています。
それ以外にも他の税理事務所を利用している顧客でも利用可能な、毎月の経営状況を把握できるセカンドオピニオンに利用可能で、経営アドバイスを受けられるコースもあります。
病院の相続に関しては、生前対策の相談に始まり、相続税の申告までの対応をしてもらえます。

 

日本クレアス税理士法人の多彩なサービス

日本クレアス税理士法人では、次のような多彩なサービスを提供しています。
サービスの主軸の会計と税務業務では、支援を受ける内容に対応したカスタマイズがなされた月次決算のサポートや経理業務の代行や、税務署が抜き打ちで行う税務調査の対応や、個人事業者の確定申告のサポートや国際税務顧問などのサービスを行ってます。
事業の後継者問題の解決や、経営戦略に活用できる企業買収の仲介や相談対応も行っています。
会計と事務と労務の専門家との連携で、経営で抱えている問題をM＆Aで解決するプランのアドバイスを受けられます。
専門資格を有したM＆Aに熟達しているスタッフが多いので、範囲が広くて煩雑な作業が多い労務分野の支援も受ける事が出来ます。
労務分野では、給与や賞与の精査や社会保険や労務保険などの手続きに始まり、労務顧問や労務コンプライアンスの調査や、従業員との労トラブルの解決の提案サービスも行っています。
相続と事業継承の分野では、様々な争いのリスク回避を目的にした最適な生前対策の提案に始まり、相続後に必要な申請業務の代行や遺産整理などの煩わしい仕事のサポートもしてもらえます。

 

海外の現地法人の設立及び税務申告などの対応

それ以外にも内部統制や内部監査の導入を支援したり、海外の現地法人の設立及び税務申告などの対応もしてくれます。
日本クレアス税理士法人では、どのようなサービスを受けられるのかを解りやすく説明してもらえる様々な役に立つセミナーが定期的に開催されています。
定期的に東京本社で行われているセミナーには、M＆A成功確率向上セミナーがあります。
セミナーの内容は、M＆Aは経営戦略のひとつとして利用件数が増加している一方で、適切な知識が無いと失敗するケースが多い事が紹介されてます。
そしてセミナーでは、円満なM＆Aのための専門家による成功するためのポイントが解説されます。
セミナーを聞く事で、M＆A事例に対する経営者が持っている疑問や悩みを解決する事ができます。
他にも相続対策のセミナーでは、相続税と贈与税の基礎的な知識から始まり、問題となる様々な相続事例が紹介されて行きます。
そして来場者にご自身の財産の相続シミュレーションの仕方を解説してから、実際にセミナー参加やに相続シミュレーションを実践してもらいます。

 

まとめ

最後に効果的な相続対策について説明を受けて、セミナーが終わります。
セミナーの参加費は無料で行われていて、定員が集まり次第終了で公式ホームページから申し込めます。
 

１,純金などの積立商品を主力としているゴールドリンク

東京や大阪を中心にビジネスを展開する株式会社ゴールドリンクは、純金などの積立商品を主力としています。

純金以外の貴金属も取り扱っていますが、全ての商品に共通しているのは、希少価値が高く性質が安定していて将来性も見込めるものです。

基本的に、実物資産の貴金属は物理的に失われない限り、一定以上の資産を保有し続けることができます。

ゴールド積立くんは、きのような貴金属の安定性と魅力から生まれた商品で、企業の誕生から約10年で多くの人達に受け入れられています。

やはり、純金には独特な輝きという分かりやすい魅力がありますし、他の貴金属よりも単価が高い強みも併せ持ちます。

最初は分かりやすさがウケたと考えられますが、現在は株式会社ゴールドリンクの思いが伝わり、純金の真の価値を知る人が増えたともいえるでしょう。

不安定で先を見通すのが難しい将来を考え、今から資産を守る為に、純金積立投資を始めたという人も少なくないです。

これは投資ブームの影響も少なからずありますが、税金の上昇や経済低迷などに伴い、危機感を覚える人の増加も背景にあると思われます。

 

２,株式会社ゴールドリンクが優れている理由

銀行にお金を預けても増えない、投資をしようにも難しかったりリスクが高いといった、様々な悩みの種が存在しています。

このような不安に一石を投じたのがゴールド積立くんで、預金に希望が見いだせない人や、投資を諦めかけていた人に新たな選択肢を提示したわけです。

株式会社ゴールドリンクが優れているのは、日本経済の将来を見越して企業を設立したり、積立商品に参入しただけではないです。

本当に評価されるべきは、誰にとっても買いやすく、そして無理なく買い増ししていける商品を生み出したことです。

ゴールド積立くんは価格が固定なので、金価格が上昇しても毎月支払うコストは同じです。

価格変動が大きいと、購入費用が予算を超えてしまう恐れがありますし、計画的に買い続けることが難しくなります。

しかし、ゴールド積立は最初に確定した価格が続くので、余分なコストを支払わずに済みます。

投資は元手が大きいほどリスクを取りやすく、大きな勝負に出てハイリターンに期待できるのが常識です。

ところが、安定志向で生活を安定させたい人にとっては、この部分がネックになってしまいます。

生活費を充実させる為に勝負をして、損が生じて資産が減ってしまっては本末転倒です。

 

３,ゴールド積立くんの特徴

勿論、投資にリスクはつきものですし、時にリスクを承知で勝負しなければチャンスが得られないのも確かです。

株式会社ゴールドリンクはこの問題に対して、ゴールド積立くんを提示することで応えます。

ゴールド積立くんはオーダーメイドしやすい設計で、その人の希望に合わせて商品を形作ることが可能です。

例えば、毎月3万円を投資したいという顧客がいる一方では、出せても5千円までという人もいるわけです。

その両方に応えられる投資商品ですから、誰でも購入しやすく5年10年と続けられます。

この強みは購入価格の安定にも通じる部分で、設計力が高く柔軟性があるからこそ、複数の問題を一挙に解決できています。

分散投資で実物資産を購入するなら、1kgの金地金を買う手もありますが、まとまった資金が必要になるのがネックです。

その点、株式会社ゴールドリンクは少しずつ買い増せる積立方式の提供によって、誰もが予算内で純金を買えるようにしました。

これこそがまさにゴールド積立くんの価値で、純金の魅力すらも引き上げることに成功しています。

株式会社ゴールドリンクは純金積立商品の成功を受け、純銀のシルバー積立くんも併売中です。

純銀は純金と比べて単価が低いので、より一層手頃な予算で買うことができます。

 

４,プラチナやパラジウムも商品化している

また、価値ある貴金属に精通したり取り扱いに長けているので、プラチナにも価値を見出し商品化しました。

プラチナは宝飾に加えて、触媒や燃料電池などの分野でも高く評価され、需要が高まりつつあります。

現在、既に金の半分以上の価格をつけているので、将来的に差が縮まる可能性は大きいです。

他にも金に近い単価を持つパラジウムも取り扱い、積立商品化して販売中です。

パラジウムは歯科治療や電気工学分野では有名で、案外身近でも広く使われている貴金属です。

単体で目にすることは殆どありませんが、現代人の生活を陰ながら支えているのは間違いないです。

今やパラジウムの価格は純金に限りなく近く、最も近いといっても過言ではないでしょう。

安定した性質や役立つ用途の多様性に将来性など、何処を取っても魅力を感じさせます。

積立商品で提供されることがとても珍しい貴金属ですから、投資を考えるならパラジウム積立くんが狙い目です。

価格と買いやすさや続けやすさは、積立くんシリーズの共通点なので、いずれも購入の検討対象となり得ます。

まずは10年、創業から無借金経営で利益を出し続けてきた実績ある企業ですから、投資商品を検討する相手として不足はないです。